Manager Adjoint H/F - Eg Retail (France) Sas
Manager Adjoint H/F
Eg Retail (France) Sas · Trappes - 78 · CDI
Les missions du poste
À propos de l'entreprise : EG Retail France fait partie d'un groupe international, EG On the Move, qui est l'un des principaux exploitants de stations-service et de commerces de proximité au Royaume-Uni et en France, avec un réseau de plus de 260 sites répartis sur l'ensemble du territoire français.
Nous collaborons avec des enseignes reconnues telles que Starbucks, Burger King, KFC, Subway, Picadelli, La Croissanterie, Pomme de Pain, Stratto, Buffalo Grill, Le Club Café, tout en poursuivant le développement et la diversification de notre offre.
En complément de ses activités, EG on The Move investit dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques et dans les solutions de mobilité durable, contribuant ainsi à la transition vers des modes de transport plus respectueux de l'environnement.
Notre mission est de donner à nos collaborateurs les moyens de réussir, de favoriser leur développement et de créer des opportunités permettant à chacun d'atteindre son plein potentiel. Excellence Growth Opportunity Transformation Motivation
A propos du poste :
Nous recherchons un(e) Manager Adjoint(e) engagé(e) et enthousiaste pour rejoindre les équipes d'EG Retail France et piloter l'activité d'une station-service et de ses espaces de vente associés.
Véritable pilier du site, vous jouez un rôle central dans la réussite du point de vente. Au quotidien, vous animez votre équipe, veillez à la satisfaction des clients et contribuez activement à la performance du site.
En tant que Manager Adjoint(e), vous accompagnez le/la Manager dans la gestion et l'organisation quotidienne du point de vente. Véritable relais opérationnel, vous contribuez activement à la performance de la station et au bon fonctionnement des équipes.
Vos missions :
Participer à la gestion opérationnelle de la station, en veillant au bon fonctionnement du site et à la qualité de l'accueil client.
Contribuer à la gestion administrative et commerciale, notamment à travers le suivi des communications, la préparation des commandes et la gestion des stocks.
Assurer le suivi des approvisionnements et des livraisons, contrôler les stocks et veiller à la bonne implantation des produits en boutique.
Participer à la mise en place des opérations commerciales, promotionnelles et marketing.
Veiller à la qualité de l'expérience client, au traitement des demandes et à la bonne gestion des réclamations.
Contribuer à la gestion financière du point de vente, notamment au suivi des caisses, des inventaires et des indicateurs d'activité.
Participer à la bonne application des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSSE / HACCP) afin de garantir la sécurité du personnel et des clients.
Accompagner le/la Manager dans l'animation et l'encadrement de l'équipe, notamment dans l'organisation du travail et la transmission des directives.
Assurer le suivi des procédures internes et des process RH en lien avec la gestion quotidienne de l'équipe.
Contribuer à la coordination avec les prestataires et intervenants extérieurs, en lien avec le/la Manager.
Ce que nous vous offrons :
- L'opportunité de rejoindre un groupe international en pleine croissance
- Un environnement de travail dynamique et convivial, où l'esprit d'équipe est au coeur du quotidien
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe
- Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences
- Un package de rémunération attractif comprenant salaire fixe, prime, bonus sur objectifs et avantages sociaux (bonus, CSE, mutuelle, remboursement transport, etc.)
Nous collaborons avec des enseignes reconnues telles que Starbucks, Burger King, KFC, Subway, Picadelli, La Croissanterie, Pomme de Pain, Stratto, Buffalo Grill, Le Club Café, tout en poursuivant le développement et la diversification de notre offre.
En complément de ses activités, EG on The Move investit dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques et dans les solutions de mobilité durable, contribuant ainsi à la transition vers des modes de transport plus respectueux de l'environnement.
Notre mission est de donner à nos collaborateurs les moyens de réussir, de favoriser leur développement et de créer des opportunités permettant à chacun d'atteindre son plein potentiel. Excellence Growth Opportunity Transformation Motivation
A propos du poste :
Nous recherchons un(e) Manager Adjoint(e) engagé(e) et enthousiaste pour rejoindre les équipes d'EG Retail France et piloter l'activité d'une station-service et de ses espaces de vente associés.
Véritable pilier du site, vous jouez un rôle central dans la réussite du point de vente. Au quotidien, vous animez votre équipe, veillez à la satisfaction des clients et contribuez activement à la performance du site.
En tant que Manager Adjoint(e), vous accompagnez le/la Manager dans la gestion et l'organisation quotidienne du point de vente. Véritable relais opérationnel, vous contribuez activement à la performance de la station et au bon fonctionnement des équipes.
Vos missions :
Participer à la gestion opérationnelle de la station, en veillant au bon fonctionnement du site et à la qualité de l'accueil client.
Contribuer à la gestion administrative et commerciale, notamment à travers le suivi des communications, la préparation des commandes et la gestion des stocks.
Assurer le suivi des approvisionnements et des livraisons, contrôler les stocks et veiller à la bonne implantation des produits en boutique.
Participer à la mise en place des opérations commerciales, promotionnelles et marketing.
Veiller à la qualité de l'expérience client, au traitement des demandes et à la bonne gestion des réclamations.
Contribuer à la gestion financière du point de vente, notamment au suivi des caisses, des inventaires et des indicateurs d'activité.
Participer à la bonne application des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSSE / HACCP) afin de garantir la sécurité du personnel et des clients.
Accompagner le/la Manager dans l'animation et l'encadrement de l'équipe, notamment dans l'organisation du travail et la transmission des directives.
Assurer le suivi des procédures internes et des process RH en lien avec la gestion quotidienne de l'équipe.
Contribuer à la coordination avec les prestataires et intervenants extérieurs, en lien avec le/la Manager.
Ce que nous vous offrons :
- L'opportunité de rejoindre un groupe international en pleine croissance
- Un environnement de travail dynamique et convivial, où l'esprit d'équipe est au coeur du quotidien
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein du groupe
- Des formations et un accompagnement pour développer vos compétences
- Un package de rémunération attractif comprenant salaire fixe, prime, bonus sur objectifs et avantages sociaux (bonus, CSE, mutuelle, remboursement transport, etc.)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Service client
- Préparation des commandes
- Gestion des stocks
- Pro-activité
- Force de proposition
- Management d'équipe
- HACCP
- Normes d'hygiène