Les missions du poste


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Le profil recherché

PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Bac +5
* Expérience : vivement souhaitée en collectivité territoriale
* Connaissances : Gestion de la commande publique - Maîtrise du droit des marchés publics - Connaissances générales du Code général des Collectivités territoriales - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne des collectivités et des circuits administratifs - Culture territoriale - Procédures administratives/techniques et outils informatiques liées à l'activité du service - Comptabilité M52
* Compétences et aptitudes requises : Capacité d'encadrement et de management - Faire preuve de pédagogie dans le cadre de l'accompagnement des responsables de service - Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels des marchés publics - Faire preuve de rigueur et d'autonomie - Sens de l'analyse - Capacité de décision - Esprit d'équipe - Faire preuve de discrétion - Bonnes qualités rédactionnelles.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : Administrative
Durée du contrat : 1 à 3 ans
Date de prise de fonctions : dès que possible
Lettre de motivation : OBLIGATOIRE

Compétences requises

  • Gestion des commandes
  • Logiciels bureautiques
  • Pédagogie
  • Autonomie
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